前回の記事「夫婦で法人成り就業規則・社内規定の作成」では福利厚生費などを経費として認められやすくするために社内規定を作りました。
役員報酬を決め、就業規則・社内規定の作成ができたら株主総会を開催しましょう。
私は発起人選定までに規定を作成していたので、株主総会では
- 創立事項の報告（発起人）
- 定款承認
- 役員報酬承認
- 就業規則等 について議論し、記録をしました。
念のため株主名簿も作成しておきました。（今のところ必要なし）
こちらも必要があれば議事録と株主名簿の無料ダウンロードできるようにしますね。
議事録が完成したら法人成りの手続きはほぼ完了しました。
個人事業の時からお付き合いのある取引先との契約書は必要があれば更新しましょう。
新たなお取引先が出てくるかもしれないので、一つ作っておくと便利です。
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